Stap 1 Onderzoek

Je hebt het rapport van de arbeidsdeskundige en de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) van de bedrijfsarts ontvangen. Vervolgens maak je tijdens een gesprek kennis met je jobcoach of re-integratiespecialist van Stap voor Stap.

Stap 2 Kennismaking

Tijdens deze kennismaking bespreken we het proces en dingen die onduidelijk zijn. Ook maken we afspraken en wordt duidelijk wie welke rol heeft. Al deze informatie wordt vastgelegd in een plan. Samen met je jobcoach of re-integratiespecialist stel je een persoonsprofiel op met daarop: je persoonlijke kenmerken, kwaliteiten, mogelijkheden en je ervaring en diploma’s.

Stap 3 Zoekprofiel maken

Je jobcoach of re-integratiespecialist en jij maken samen een zoekprofiel. In dit profiel staan de sectoren, functies en werkzaamheden waarin naar een mogelijke baan kan worden gezocht tijdens het re-integratietraject. De inhoud van het zoekprofiel bepaalt grotendeels welke activiteiten je zult gaan uitvoeren om dit traject tot een succes te maken. Een voorbeeld van een activiteit is het maken van een marktanalyse om te kijken hoe goed jouw profiel het doet op de arbeidsmarkt.
 

Stap 4 Rapportages

De werkgever met wie jij samen verantwoordelijk bent voor het laten slagen van het traject wordt regelmatig op de hoogte gehouden van jouw voortgang.

Stap 5 Matchen

Het einddoel van dit traject is een andere, duurzame baan vinden om ervoor te zorgen dat jij je eigen geld verdient en in je eigen onderhoud kan voorzien. Jouw jobcoach of re-integratiespecialist zal je hierin begeleiden.